Missão, Visão, Valores

Toda firma que se preze precisa ter elaborado seus objetivos e deveres para com* a sociedade. Para tanto, algum diretor de marketing mundo afora inventou a fórmula que julgou perfeita para todas as empresas do mundo copiarem. Esse marketeiro em questão intitulou seu estatuto de "Missão, Visão e Valores". Mas o que esse blá blá blá entediante está fazendo neste blog?

Calma! Essa introdução serve para começarmos o episódio de hoje tentando explicar para nossos parcos leitores como funciona a mentalidade da Velha Firma aproveitando um clichê do mundo marketeiro. Preparados? Então vamos lá:

Missão: Garantir a perfeição e satisfação, antes, durante e depois da entrega do produto e serviço solicitado pelos nossos clientes.

Visão: Gerar valor de mercado para aqueles que usufruem de nossos serviços com o melhor expertise

Valores: Empreendedorismo, Inovação, Ética, Crescimento Sustentável, Compromisso com o cliente.

Pois bem, é óbvio que o colaborador que escreveu as diretrizes acima usou palavras clichê do mundo corporativo, como crescimento sustentável ou expertise. Ao surgir algum outro palavreado que vire moda no mundo clichezístico do marketing, essa palavra, não tenham dúvidas, será inserida.

No mais, essa pseudo-aula de marketing (amantes da nova língua portuguesa, tem hífen na expressão referida?) ainda é uma introdução (interminável, confessamos) para começarmos um novo quadro no nosso minguado seriado: o "Pode e Não Pode"! Trata-se de um exercício de criação de nossos roteiristas muito simples: vão expor práticas completamente antagônicas da Velhar Firma em casos similares. Confuso a maneira como esse pobre escritor de blog sem audiência explicou? Então vamos ao primeiro episódio desse quadro!

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Eu, não aguentando mais trabalhar loucamente, pede para tirar uns dias de férias, dez, para ser mais exato. Porém o RH afirma que, segundo a legislação, o colaborador (vulgo funcionário) não pode tirar férias em pedaços. Percebendo o estado lastimável de Eu, o RH deixa ele tirar 7 dias de folga.

Em outro caso, Outro Colaborador (vulgo funcionário coitad0) suspende suas férias no meio por aumento de trabalho na Velha Firma. Aí nossos caríssimos leitores se perguntam: mas não chamaram ninguém para ficar no lugar dele? É... parece que ninguém aceitou o cachê proposto...

Conclusão: tirar 7 dias de férias não pode, mas voltar das férias antes pode.

Conclusão 2: o caro colaborador do marketing esqueceu de colocar alguma coisa sobre o bem estar dos colaboradores (vulgos otários) no seu estatuto. Pensando bem, na verdade não esqueceu. A Velha Firma não pensa nisso.

*Esse que vos escreve agradece a oportunidade surgida para usar a expressão "para com", que julga tão culta e necessária para a credibilidade desses escritos tão meticulosos.